彭先生
彭先生 创始人 / ACE私人董事会
2015年4月29日,由【HRace】四川人力资源俱乐部主办,北京众达朴信、睿和启智协办的“2015中国(成都)人力资源管理论坛”在四川省人大会议中心(大成宾馆)人民南路二段34号成功举办并圆满落幕。本次论坛以“如何让人力资源管理变得更有价值”为主题,吸引了300多位企业HR及管理者参加。爆棚的人气使整个会场气氛更加热烈。
当天下午,四川省人才服务行业协会副会长蒲登先先生精彩致辞为本次论坛拉开了序幕。随后,四川日报报业集团人力资源报主编陈欣先生、成都人力资源服务行业商会会长胡荣强先生,以及成都人力资源服务行业协会执行秘书长郭勇先生分别做了致辞。
几位领导首先表达了对此次盛会的祝贺,并对四川人力资源俱乐部引入一线城市优质资源,与北京众达朴信、睿和启智建立的合作模式给予了高度肯定,并对HRace长期致力于人才交流,推动西部人力资源事业发展做出的努力深表欣慰。
接着,相继进行了四川HR俱乐部与中石恒创投资俱乐部签约仪式,以及四川HR俱乐部副秘书长授牌仪式。这两项仪式都是对俱乐部不断发展壮大的有力见证。
两项仪式结束后,本次论坛进入了最核心和精彩的专业分享环节,多位人力资源管理专家相继登场,从不同角度对人力资源管理的价值体现进行了分享。
第一位分享嘉宾是四川人力资源俱乐部执行会长彭远明先生,彭先生根据此前由HRace发起的“四川省2014年度人才紧缺状况与需求调查”统计结果,通过“参与调研企业分析”,“企业人才现状与招募”,“企业人才急需紧缺状况”,“针对人才紧缺的措施与对策”等四个部分,第一时间向参会的300多位嘉宾发布了人才紧缺状况与需求调研报告。彭先生指出人才在互联网时代的重要地位,并表达了对当今社会人才紧缺残酷现实的担忧。
随后,北京众达朴信高级合伙人王伯言先生发布了2014-2015年度成都地区薪酬管理白皮书。本报告覆盖了2014-2015年华中地区尤其是成都地区行业的薪酬水平,并对2015年相关情况作出预测分析;并对人力资源尤其是薪酬管理的相关内容做了概括和总结;对于未来人力资源管理趋势进行了初步设想和勾画。
第三位分享嘉宾为《哈佛商业评论》精英博主、睿和启智首席人才培养顾问冯颂阳女士。冯老师就“新常态下,企业如何激活人力资本”这一话题进行了精彩演讲,并发表了独到的看法;从案例入手,综合运用心理学知识,指出管理本身就是一门艺术。如何留住员工,解决员工心理问题,激发员工积极性,是HR的必修课。冯老师演讲期间,全场嘉宾聚精会神。听到幽默处,笑声不断,喝彩不断,掌声不断;听至凝重处,纷纷提笔记录,或颔首沉思,或点头认可。冯老师由人力资源推演出了一堂趣味横生的人生课堂,不断引起嘉宾的共鸣。
稍事休息后,论坛进入了第四个主题的分享,分享嘉宾为众达朴信高级合伙人王伯岩先生。王老师综合理论与案例分析,深刻阐述了大数据时代人力资源管理十二大变革趋势,其中典型的有“招聘行业垂直化”,“社会化”,“雇主品牌化”,“‘云’化”,“员工个性需求得到重视”,“人事科到人力资源部的演变”,“人才管理成为核心流程”,“人力资源管理风险逐渐提上日程”,“培训立体化、网络化”等。王老师同时对人力资源如何进行角色定位、对人力资源数据如何进行价值创造给出了深入分析。王老师运用大量事实和数据,给与会嘉宾呈现了一堂丰富充实的人力资源专业分享。分享期间,参会嘉宾们投以极高的关注度和参与度,整个神经全神贯注地跟随王老师的讲解并记录,恐怕错过每一个精彩之处。
论坛最后进入压轴的圆桌论坛环节。王伯岩先生、三顾咨询总经理徐志均先生、金苹果学前教育集团人力资源总监林玉琼女士作为分享嘉宾,共同就“人力资源如何创造企业商业价值”这一话题进行了精彩分享和互动式探讨。
作为锦上添花,主办方准备了精彩礼品进行现场抽奖,让嘉宾们在乐享学习交流的同时感受另一种幸运。
17:40论坛圆满结束。参会嘉宾纷纷表示很有收获、不虚此行,并期待更多四川HR俱乐部的活动。
本次“2015中国(成都)人力资源管理论坛”是【HRace】四川人力资源俱乐部在西部召开的第7次人力资源管理高端盛会,活动得到了四川省人才行业服务协会的官方指导,得到了人力资源报、成都人力资源服务行业协会、成都人力资源服务行业商会的大力支持。与此同时,也获得了成都智平企业管理咨询有限公司、四川继才企业管理有限公司、新潮传媒集团、成都礼运商贸、数码口腔、新华保险团险部等战略合作兄弟单位为本次活动提供的赞助支持。
本次盛会也得到了四川电视台、成都电视台、四川在线、峨眉电影频道精英圈层、成都电影频道V时尚、四川日报、企业家日报、经济日报、北尚成都、品牌观察等多家新闻媒体关注与支持。
【HRace】四川人力资源俱乐部这个大家庭欢迎每一位HR工作者的加入,乐分享,共成长。
2015年5月9日